التأمين ضد البطالة وإعانات البطالة

يتمتع أغلب الموظفين في سويسرا بالتأمين ضد البطالة القسرية (chomage)، وتبلغ قيمة الإعانات التي تدفعها الدولة 80% من آخر راتب تلقيته، ولكن حتى تحصل على المبلغ المستحق، يتعين عليك أن تولي القواعد والإجراءات والمواعيد النهائية المحددة اهتمامًا كبيرًا. بخلاف بعض الدول، تراقب السلطات السويسرية المتلقين لإعانات البطالة عن كثب للتأكد من أنهم لا يتوانون عن البحث عن عمل.

لقد فقدت وظيفتي – ماذا عليّ أن أفعل؟

مدة تقديم الإخطار

أولاً، تأكد من تلقيك لإخطار بذلك قبلها بوقت كافٍ كما ينص على هذا عقدك. إن لم يكن لديك عقد أو اتفاقية عمل جماعية (عقد نقابي)، تكون مدة الإخطار هي أقل مدة وردت في المادة 335c من قانون العمل (LTrباللغة الفرنسية / ArG باللغة الألمانية) وفقًا لمدة الخدمة التي أمضيتها لدى صاحب العمل وقت إنهاء خدمتك:

ملاحظة: تبدأ المهلة من اليوم التالي لتلقي الإخطار، وما لم تكن في فترة التدريب، تسري بعد انقضاء شهر كامل. لذا مثلاً إن تلقيت إشعارًا بالفصل في 12 من فبراير خلال عامك الأول للعمل في الشركة، يكون الإخطار ساريًا بدءًا من 31 من مارس (بدلاً من 13 من مارس).

التسجيل بصفتك عاطل عن العمل

بمجرد أن تكتشف أنك ستفقد عملك، اتصل بمقاطعتك لتعرف إن كنت بحاجة للتسجيل معهم أولاً. كما سيمدونك بالتفاصيل الخاصة بالخطوات التي يتعين عليك اتباعها للتسجيل.

يتعين عليك التسجيل في مركز التوظيف الإقليمي (واختصاره باللغة الفرنسية:  ORP / وباللغة الألمانية: RAV)، شخصيًا من أول يوم تتعطل فيه عن العمل، أي اليوم الذي تظن فيه أنك تستحق تلقي إعانة بطالة.

عليك أن تحضر معك:

• بطاقة AVS-AI أو بطاقة التأمين الصحي الخاصة بك؛
• وثيقة إثبات هوية سارية؛
• استمارة “التسجيل مع المقاطعة” (“inscription auprès de la commune”)، إن لم تكن قد سبق لك التسجيل بصفة عاطل عن العمل في أحد مراكز التوظيف الإقليمية (ORP)؛
• إن كنت تحمل الجنسية السويسرية، عليك إحضار مستند لإثبات محل إقامتك صادر من المقاطعة التي تقيم بها؛ وإن كنت مواطنًا أجنبيًا، فعليك إحضار تصريح الإقامة الخاص بك؛
• إخطار انتهاء مدة عملك؛
• سجل مثبت لأحدث الوظائف التي توليتها (certificats de travail)؛
• دبلومات وشهادات التعليم / التدريب:
• دليل على مساعيك المبذولة للبحث عن عمل.

مركز التوظيف سيحدد لك موعدًا لاستكمال عملية تسجيلك.

بمجرد إن يُسجل اسمك كباحث عن وظيفة، ستُعقد لك لقاءات منتظمة مع مستشار التوظيف الخاص بك.

أهم نصائحنا : يُتوقع من الباحثين عن وظيفة التصرف بصورة مهنية وإعطاء الأولوية لعملية البحث عن وظيفة – في الواقع يجب أن يُنظر إلى البحث باعتباره وظيفة بدوام كامل في حد ذاته (أو وظيفة بدوام جزئي إن كنت تبحث عن وظيفة بدوام جزئي). على سبيل المثال، لا يمكنك بصفة عامة تأجيل أو إعادة تحديد مواعيد للقاءات حددها لك مركز التوظيف إذا لم يكن هناك سبب وجيه لذلك، ولا يمكنك اصطحاب الأطفال لتلك اللقاءات إذ عليك التعامل مع هذه اللقاءات باعتبارها مقابلات العمل (ويتضمن ذلك ارتداء الملابس المناسبة والوصول في الموعد المحدد)؛ ويكون لديك “إجازة” محدودة للغاية، يجب الترتيب لها قبل القيام بها ويتعين أن يوافق عليها مستشار التوظيف الخاص بك. باستثناء أيام الإجازات المتفق عليها، يُتوقع أن تكون متاحًا ومستعدًا للتعاقد للعمل في أي وقت خلال ساعات العمل

صناديق البطالة

عند تسجيلك في مركز التوظيف، ستُمنح قائمة بعدد من صناديق البطالة لتختار من بينها واستمارة يتعين عليك ملؤها وتقديمها للصندوق الذي اخترته.

سيتعين عليك تقديم الأوراق التالية لصندوق البطالة الخاص بك:

• خلال الشهر الأول من تعطلك عن العمل:
  1. استمارة طلب إعانة بطالة مكتملة البيانات (“Demande d’indemnité de chômage”)
  2. نسخة من التفاصيل المتعلقة بتسجيلك؛
  3. شهادة خبرة من كل صاحب عمل عملت لديه على مدار العامين السابقين (استمارة “Attestation de l’employeur”)؛
  4. إن كنت من مواطني الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي (UE) / الرابطة الأوروبية للتجارة الحرة (AELE) ولم تكن تدفع اشتراكًا لتأمين AVS في سويسرا، تحتاج لملء استمارة PD U1.

• بحلول نهاية كل شهر:

• 1. استمارة البيانات الشخصية (“Indications de la personne assure”)؛
  2. إقرار بمتوسط دخلك (استمارة ” Attestation de gain intermédiaire”).

هام: إن لم تقم بتسليم طلبك لتلقي إعانة البطالة في مدة أقصاها ثلاثة أشهر من تعطلك عن العمل، ستخسر كل حقوقك في تلقي الإعانة.

معايير الأهلية لتلقي إعانة البطالة

حتى تكون من المستحقين لتلقي إعانة البطالة، يشُترط

1.أن تعاني من البطالة كليًا أو جزئيًا؛

2. أن تسجل شخصيًا في مركز التوظيف المحلي أو المقاطعة التي تتبعها؛

3. أن تكون قد فقدت وظيفتك وراتبك؛

4. أن تكون مقيمًا في سويسرا؛

– إن لم تكن سويسريًا، لا بد وأن تمتلك إقامة سارية أو تصريح إقامة؛

– العمال الذين يعملون بالخارج عليهم تقديم الطلب للبلد التي يقيمون به.

5. أن تكون في سن يسمح بالعمل؛

– هذا يعني إتمامك للتعليم الإلزامي وأنك لم تبلغ بعد سن التقاعد المعتاد ولا تتلقى أي معاش من معاشات الدولة.

6. أن تكون قد دفعت اشتراك التأمين ضد البطالة لفترة كافية؛

أن تكون قد عملت لمدة لا تقل عن اثني عشر شهرًا (ليست متتابعة بالضرورة) خلال العامين السابقين لتسجيلك المبدئي في مركز التوظيف (ما لم تنطبق عليك إحدى الاستثناءات الواردة أدناه).

أهم نصائحنا : لا يوضع في الاعتبار سوى العامين السابقين على تعطلك عن العمل، لذا حتى وإن كنت قد دفعت اشتراكًا بالفعل لمدة عشر سنوات، لن تتلقى أية إعانات على الإطلاق إن كانت هناك  فترة انقطاع عن العمل تزيد عن عام على مدار العامين السابقين. عليك التفكير في هذا الأمر عند أخذ فترة انقطاع عن العمل، للدراسة مثلاً (ما لم تكن قد أقمت في سويسرا مدة عشر سنوات أو أكثر) أو لرعاية أبنائك؛ نعرف عدة أشخاص عانوا عند محاولة إيجاد وظيفة بعد انقطاعهم عن العمل لفترة ووجدوا أنفسهم دون أي دعم مالي

7. أن تكون مستعدًا للعمل؛

– يجب أن تكون لديك القدرة على العمل في الوظيفة المناسبة والاستعداد لقبولها.

أهم نصائحنا : يعني هذا ألا تكون لديك أية التزامات أخرى تمنعك من العمل وبخاصة الالتزام برعاية طفل. بعبارة أخرى، إن كان لديك أبناء صغار يجب أن تكون قد اتخذت الترتيبات اللازمة بالفعل فيما يتصل برعايتهم

8. أن توافق على الاشتراك في مبادرات إعادة الدمج المهني التي ينصحك بها مستشار التوظيف الخاص بك؛

9.أن تلتزم بكل شروط الإشراف؛

– يتعين عليك اتباع جميع تعليمات مركز التوظيف وحضور جميع اللقاءات الخاصة بك مع مستشار  التوظيف والمشرف على التوظيف.

10. أن تبذل قصارى جهدك لتفادي البطالة وتقليص مدتها.

الاستثناء: فجوات زمنية في دفع الاشتراك

تُعفى من شرط أن تكون قد دفعت اشتراكًا على مدار 12 شهرًا في العامين السابقين إن كنت مستوفيًا لجميع معايير الأهلية الأخرى و:

• لم تتمكن من العمل لأكثر من 12 شهرًا في العامين الماضيين لأحد الأسباب التالية:

أ- الدراسة أو التدريب بشرط أن تكون قد أقمت في سويسرا لعشر سنوات على الأقل؛

ب- المرض أو التعرض لحادث أو الحمل، بشرط أن تكون مقيمًا في سويسرا في أثناء ذلك؛

ج- حكم بالحبس في أحد السجون السويسرية.

• عملت لأكثر من عام في إحدى الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي (UE) / الرابطة الأوروبية للتجارة الحرة (AELE)؛
• كنت مواطنًا سويسريًا أو مواطنًا بإحدى الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي (UE) / الرابطة الأوروبية للتجارة الحرة (AELE) لكنك مستقر بسويسرا ودفعت على الأقل اشتراك ستة أشهر خلال العامين الماضيين؛
• اضطررت للاستمرار في العمل أو زيادة ساعات العمل المحددة لك بسبب تعرضك لأحد المواقف التالية خلال العام الماضي، أثناء إقامتك في سويسرا:

أ- الطلاق أو الانفصال؛

ب- وفاة زوجك / شريك حياتك؛

ج- خسارة إعانة الإعاقة.

ملاحظة:

• لا يخضع العمال الذين يعملون لحسابهم الخاص للتأمين ضد البطالة وبالتالي لا يكونون ممن يستحقون تلقي الإعانات.
• لا يدفع أغلب العاملين في المنظمات الدولية الاشتراك الخاص بتأمين AVS، ولا يتلقون إعانات من الدولة ولكنهم عادة يتلقون إعانات تحت مظلة المنظمة التي يعملون بها، لذا ارجع لمنظمتك في هذا الخصوص. في بعض الحالات سيتعين عليك اتباع الإجراءات التي سبق وصفها للتسجيل كباحث عن وظيفة في سويسرا، ولكن بعدها ستُقدم ما يثبت بحثك المتواصل عن وظيفة لمنظمتك، بدلاً من تقديمه لصندوق البطالة السويسري.